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人財育成 各種研修制度

人財

わたしたちが提供するサービスは、「目に見えない」・「形のない」サービスです。

電話でお客さまの対応をするオペレータは勿論「人」。

そのオペレータをサポートしているのも「人」、育てているのも「人」、またそれを活かすのも「人」。

言い換えれば、全ての人がTCCを支えています。

そんな社員を、当社では「財産」と捉え、財産の財の字を当て字で使用し ‘人財’と表記しています。

社員が輝き続けることのできるように、
わたしたちは社員が成長する機会や環境を惜しむことなく提供し、全力でサポートしています。

TCCには充実した研修制度が整っています。

新卒、契約社員(キャリア採用含)ともに最初の1ヵ月間は基本的な保険用語や商品事務知識、
オンラインシステムなど、業務上必要な知識を「講義」と「実践」でじっくり身につけられます。

その後、各チームに配属され、チーム毎の研修カリキュラムに沿った研修を受けながら、
また、実践を重ね、経験しながらキャリアを積んでいきます。